Gestiona personas con decisión
El Programa de Recursos Humanos de ISAM dota a los profesionales RRHH de herramientas y procesos ágiles y tecnológicos para la gestión de RRHH enfocados a los nuevos escenarios laborales y emocionales en un entorno de escasez de recursos e incertidumbre. Convierte en polivalentes a las personas, más allá de una función específica.
Fecha de comienzo: febrero 2024, 5 sesiones distribuidas en el tiempo durante dos meses.
Solicita información
¿Buscas una experiencia que te transforme?
Si gestionas el Departamento de Recursos Humanos de tu empresa, este curso es el indicado para ti. Aquí aprenderás a convertir el área de RRHH en Business Partner clave en la consecución de los objetivos de negocio de tu compañía, y que sea percibida como tal.
CRECER
Agiliza la presencia de nuevos roles y metodologías colaborativas: Cross Training, Job Shadow y Proyectos temporales.
POTENCIAR
Implanta una política fácil de mantener, equitativa internamente y competitiva externamente. Definición de Bandas salariales, posición en banda y matriz de incrementos, Comparación, Compensación Total.
CAMBIAR
Gestiona la motivación para el desempeño excelente, usa la entrevista de motivación en la gestión del desempeño y haz una evaluación del equipo o individual.
CONSOLIDAR
Crea entornos personales de aprendizaje con PLE: Personal Learning Environment y Autoaprendizaje. Aprende sobre la satisfacción vs. el impacto de la formación.
SALIR
Profesionaliza e involucra al responsable de equipo. Gestión y comunicación de salidas: asunción de responsabilidades por parte del directivo. Offboarding y entrevista de salida.
Objetivos del programa de RRHH
Desarrollar nuevas competencias como Anti-frágil, adaptación, Employee Branding, Employee experience, Employee Journey, People Analyticsa en el departamento de Recursos Humanos de la empresa
- Promover técnicas de coaching y mentoring para su aplicación diaria.
Para las empresas supone una herramienta integral y homogénea que permite potenciar su estructura humana dotándola de mayor capacidad y autonomía de gestión.
Confían en nuestra metodología
Las capacidades de los Responsables de Recursos Humanos de una empresa ofrecen una ventaja competitiva ya que son los encargados de fomentar el trabajo en equipo y el liderazgo de cara a la consecución de objetivos.
Responsables de Desarrollo de Talento, de formación, Asesores Laborales y Técnicos de Recursos Humanos de empresas del sector agropecuario confían en la metodología learning by doing de ISAM.
